Changeup Facilitation

Organisationsentwicklung – Raum für Entwicklung schaffen.

Das Miteinander in Organisationen ist nicht immer optimal: Rollen verändern sich und müssen neu ausgehandelt werden. Veränderungsmüdigkeit, Frust oder Konflikte behindern die Zusammenarbeit. Eine Strategie, ein Zielbild, eine Kultur sollen bis an die Basis transportiert und gelebt werden. ChangeUp unterstützt dich als Organisationsentwickler genau in solchen Momenten – als Prozessbegleiter und Katalysator oder mit Konzepten, welche du selbst umsetzt. Dadurch entsteht ohne „Gschpürschmi“-Firlefanz ein sicherer Raum zum Ergründen versteckter Ursachen. Kommen Betroffene wieder in Kontakt mit ihren Fähigkeiten und Kompetenzen und damit auch zu Lösungsideen. Einigt man sich auf gemeinsame Ziele und findet sich Energie für deren Umsetzung.

Meine Kompetenzschwerpunkte.

Komplexe Prozessbegleitungen

Je verworrener, desto passender. Mit meinem Klarblick, betriebswirtschaftlichen Wissen und meinem Einfühlungsvermögen identifizierst du die Wurzeln des Problems und verschwendest keine Ressourcen ins Beheben von Symptomen.

Agile Transformation

Ob Selbstorganisation oder agile Zusammenarbeit – es geht um den Mindset und nicht um Strukturen respektive Methoden. Mit mir entsteht die Verbundenheit mit dir als Mensch und den anderen, damit eine Bewusstseinsentwicklung stattfinden kann.

Arbeit mit grossen Gruppen

Interaktives Arbeiten ist auch mit grossen Gruppen möglich. Fehlen dir dazu die Ideen und der Erfahrungsschatz, bist du bei mir richtig.

Interkulturelle Teams

Wir sind als Menschen doch alle gleich – und doch komplett anders. Mit mir lernst du mehr über kulturelle Unterschiede oder einfach, wie und wieso wir alle etwas anders sind.

Ist dein Interesse geweckt? Kontaktiere mich für weitere Informationen.