Pragmatisch. Zielorientiert. Mit Herz.


Was du von mir bekommst

Was man nicht selbst erlebt hat, kann man nur begrenzt weitergeben. Eine Vielzahl wenig gelungener Reorganisationen motivierte mich zu Weiterbildungen in Personal- und Organisationsentwicklung. Konflikte und Unstimmigkeiten im Team waren Auslöser für ein Dazulernen in Kommunikation und Konfliktmanagement. Und die Erfahrung, dass dank eines guten Coachings ein scheinbarer Weltuntergang nur noch ein anspruchsvoller Lebensmoment ist, war Auslöser für eine Coaching-Ausbildung. Final geht es dabei immer um den Menschen und die Verbindung mit sich selbst, was mich zu Weiterbildungen in Achtsamkeit und Meditation brachte.

Meine Wissensbasis

Organisationsentwicklung und Coaching

  • CAS in Change Management.
  • CAS in Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Abschluss in Moderation / Facilitation.
  • Abschluss als systemisch-lösungsorientierter Coach.

Betriebswirtschaftliches Knowhow

  • Master in Business Administration.
  • Master of Science in International Management.

Vielsprachigkeit

  • Master in englischer und französischer Literatur und Sprachwissenschaft.
  • Italienisch als dritte Fremdsprache.

Verständnis für Mindset

  • Abschluss in neurolinguistischem Programmieren (NLP).
  • Weiterbildung in Achtsamkeit, Meditation und Trance.


Meine Berufserfahrung

Organisations- & Führungsentwicklung

  • Begleitung von Reorganisationen, Kultur-Transformationen und Teamentwicklungen.
  • Leiten von unzähligen Workshops in Auftritts- und Präsentationskompetenz sowie Konflikt-Management.
  • Coaching von Führungskräften auf allen Hierarchiestufen. 

Dozententätigkeit

  • ETH-Dozent zu Führungsthemen.
  • Prüfungsexperte FHNW zu Personal- und Organisationsentwicklung.

Frühere operative Tätigkeiten

  • Leitung Personal- und Organisationsentwicklungsteam.
  • Fachunterstützung von Konzernleitungsmitglieder sowie Bereichsleitung in betriebswirtschaftlichen Themen.
  • Schnittstellenfunktionen in Produktions-, Trading- und Verkaufsumfeld.



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