Raum für Entwicklung haben

Wirkungsvolle Team- und Organisationsentwicklungen

Nicht immer klappt das Miteinander reibungslos: Aufgabenbereiche und Schnittstellen verändern sich und müssen neu geklärt werden. Veränderungsmüdigkeit, korrosive Energie oder Konflikte behindern die Zusammenarbeit. Eine Strategie, eine neue Zusammenarbeitsstruktur, eine Kultur sollen bis an die Basis transportiert und gelebt werden.

Zusammen mit mir entsteht Raum, um diese Themen zu bearbeiten: Versteckte Ursachen entdecken, Ängste und Wünsche aussprechen, Energie für Veränderung und Neuausrichtung finden, sich auf ein Zielbild und den Weg dazu einigen.

Teamentwicklungen: Mit meinem strukturierten Vorgehen, betriebswirtschaftlichem Wissen und viel Einfühlungsvermögen gewinnt ihr Klarheit über Handlungsbedarf und entwickelt Lösungen, die umsetzbar sind.
Agile Transformationen und Wechsel zu Selbstorganisation: Ob Arbeit am Mindset, Aufbau von Methodenkompetenz oder Anschieben neuer Zusammenarbeitsformen – mit meinen Inputs und den daraus resultierenden Diskussionen gelingt alles etwas müheloser.
Interkulturelle Zusammenarbeit: Mit mir lernst du mehr über kulturelle Unterschiede und wie Zusammenarbeit gerade deshalb sehr gut funktionieren kann.

"Eine Teamentwicklung findet zum Beispiel dann statt, wenn ein Team merkt, wie wichtig es ist, gut zusammenzuarbeiten, sich wirklich zu verstehen und sich deshalb bewusst eine Auszeit von einem Tag nimmt, um wichtige Themen gemeinsam zu diskutieren."

Im Interview: Wann Team- und Organisationsentwicklung sinnvoll ist, was ich dazu mitbringe und wie das Ganze abläuft.

Interesse? Per Telefon oder E-Mail erreichst du mich für mehr Informationen!