Pragmatisch. Zielorientiert. Mit Herz.

Was du von mir bekommst

Was man nicht selbst erlebt hat, kann man nur begrenzt weitergeben. Eine Vielzahl wenig gelungener Reorganisationen motivierte mich zu Weiterbildungen in Personal- und Organisationsentwicklung. Konflikte und Unstimmigkeiten im Team waren Auslöser für ein Dazulernen in Kommunikation und Konfliktmanagement. Und die Erfahrung, dass dank eines guten Coachings ein scheinbarer Weltuntergang nur noch ein anspruchsvoller Lebensmoment ist, war Auslöser für eine Coaching-Ausbildung. Final geht es dabei immer um den Menschen und die Verbindung mit sich selbst, was mich zu Weiterbildungen in Achtsamkeit und Meditation brachte.

Meine Berufserfahrung

Organisations- & Führungsentwicklung

Begleitung von Reorganisationen, Kultur-Transformationen und Teamentwicklungen.

Leiten von unzähligen Workshops in Auftritts- und Präsentationskompetenz sowie Konflikt-Management.

Coaching von Führungskräften auf allen Hierarchiestufen.

Frühere operative Tätigkeiten

Leitung Personal- und Organisationsentwicklungsteam.

Fachunterstützung von Konzernleitungsmitglieder sowie Bereichsleitung in betriebswirtschaftlichen Themen.

Schnittstellenfunktionen in Produktions-, Trading- und Verkaufsumfeld.

Dozententätigkeit

ETH-Dozent zu Führungsthemen.

Prüfungsexperte FHNW zu Personal- und Organisationsentwicklung.

Im Interview: Wer ich bin und was ich mitbringe

"Mit mir «fägt’s» oder wird es eben leichter, da ich mich um den Entwicklungsprozess kümmere. Herausfordernde Situationen werden dadurch zu machbaren Schritten, die man mit Zuversicht angeht und erfolgreich bewältigt. Oft geht es dabei darum, nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit Bauch und Herz zu verstehen, damit eine Veränderung nachhaltig wird."