Pragmatisch. Zielorientiert. Mit Herz. 

Organisations-Entwickler aus Berufung

Schon immer wollte ich Organisationen verstehen und beobachtete ich, wie Menschen miteinander umgehen.

Das motivierte mich zu vielfältigen Weiterbildungen, brachte mich zu einigen operativen Funktionen in Grossunternehmen und führte mich final zu dem, was ich wirklich gerne mache: Der Begleitung von Unternehmen, Teams und Menschen als Organisationsentwickler, Coach, Dozent und Moderator.

Ein breiter Wissens- und Erfahrungsschatz für eine gesamtheitliche Begleitung

Organisationsentwickler und Coach freischaffend und in Teilzeit für die SBB

Seit über 15 Jahren begleite ich Organisationen, Teams und Menschen in Form von Workshops, Coachings, Change-Begleitungen und Kulturtransformationen. Bei der SBB liegt der Fokus meiner Arbeit auf dem Top-Management. Freischaffend arbeiten Teams aller Hierachiestufen und Unternehmen aus allen Branchen mit mir zusammen. Neben Methodenkompetenz fliessen vor allem Verständnis und Empathie in meine Tätigkeit ein. Aus eigener Erfahrung kann ich nachvollziehen, was schwierige Teamsituationen, Reorganisationen oder anspruchsvolle Lebensmomente auslösen und welche Form von Begleitung hilfreich ist.

Kommunikationstrainer und Auftritts-Coach

Ob für die ganz grosse Präsentation oder als Vorbereitung auf eine anspruchsvolle Gesprächssituation – seit knapp 20 Jahren unterstütze ich immer wieder Menschen bei ihrer Kommunikation. Das dazu erforderliche Rüstzeug holte ich mir mit einem Literaturstudium sowie anschliessenden Tätigkeiten im Marketing. Jetzt bin ich selbst immer wieder auf der Bühne und moderiere Kaderanlässe mit bis zu 500 Personen, so dass viel eigene Praxiserfahrung in die Coachings einfliessen.

Dozent an der ETH und an Fachhochschulen

Wissensvermittlung war mir schon immer wichtig. Mit meinen Teilzeitpensen an der ETH zu Leadership-Themen, an der ZHAW zu Innovationsteams und an der FHNW zu Personal- und Organisationsentwicklung teile ich Wissen auf dem neusten Stand der Forschung.

Frühere Operative Funktionen in internationalen Grossunternehmen

Nach einem Start als Contract & Risk Manager im Energiehandel der BKW Energie AG arbeitete ich beim Kauf von Wasser- und dann Windkraftwerken im Ausland mit. Zielorientiertes Zusammenarbeiten, lösungsorientiertes Denken, rasches Aufbereiten komplexer Sachverhalte in einem internationalen Kontext und ein enger Kontakt mit dem Management waren mein Alltag.

Als Teamleitung für Personal- und Organisationsentwicklung von Bosch Schweiz wechselte ich in einen Grosskonzern. Neben Führungserfahrung lernte ich vor allem die Strukturen eines Grossunternehmens kennen und arbeitete bei globalen Initiativen mit.

Im Interview: Wer ich bin und was ich mitbringe

"Mit mir «fägt’s» oder wird es eben leichter, da ich mich um den Entwicklungsprozess kümmere. Herausfordernde Situationen werden dadurch zu machbaren Schritten, die man mit Zuversicht angeht und erfolgreich bewältigt. Oft geht es dabei darum, nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit Bauch und Herz zu verstehen, damit eine Veränderung nachhaltig wird."

Die erforderlichen Abschlüsse für eine professionelle Begleitung

Master-Abschlüsse

  • Master in Business Administration.

  • Master of Science in International Management.

  • Master in englischer und französischer Literatur und Sprachwissenschaft.

Weiterbildungen

  • CAS in Change Management sowie in Personal- und Organisationsentwicklung.

  • Abschluss in Prozessbegleitung und Facilitation.

  • Abschluss als systemisch-lösungsorientierter Coach.

  • Abschluss in neurolinguistischem Programmieren (NLP).

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