Etwas Heidi-Klum-Feeling!

Mach es besonders

Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.

Ein beeindruckender Lebenslauf und die erforderlichen Fähigkeiten für den nächsten Karriereschritt. Ein Assessment Center als Zwischenstopp, um dieses Ziel zu erreichen. Ich als Coach an der Seite, der bei der Vorbereitung half und sich plötzlich ein klein wenig als Heidi Klum fühlte, die ihre Models auf den Laufsteg schickt. Final dann das Mitfreuen, wenn das Feedback stimmig ist und sich neue berufliche Möglichkeiten eröffnen. In den letzten Wochen hatte ich die Freude, das gleich mehrere Male zu erleben.

Ein Blick in meine Trickkiste, falls du selbst in einem Bewerbungsprozess bist

• Wieso ist diese Stelle dein nächster Karriereschritt? Und was bringst du mit, um mich davon zu überzeugen. Als Pitch in einer Länge von 3 Minuten ist dies ein schöner Gesprächseinstieg.

• Du bist nicht Bewerber:in, sondern das neue Teammitglied, das es kennenzulernen gilt! Die innere Haltung ist matchentscheidend, weil du dadurch mehr in einem entspannten Erzähl- als einem gestressten Überzeugungsmodus bist.

• Erlauben dir die gestellten Fragen nicht, deine wahren Glanzpunkte zu zeigen, ist das nicht weiter schlimm. Die Frage zielstrebig beantworten und nach einer Überleitung die gewünschte Botschaft senden im Sinn von «...wichtiger ist mir aber...», «...ergänzen kann ich...» etc.

• Den Mut haben, du selbst zu sein. Den grössten Teil der Woche verbringen wir auf der Arbeit und es geht dir sicher so wie mir: Du möchtest dich nicht konstant verstellen und anpassen. Umso wichtiger ist es, sich so ehrlich wie möglich kennenzulernen, damit beide Seiten entscheiden können, ob es passt.

• Ausatmen, dir innerlich zulächeln. Unter Stress vergessen wir das Ausatmen, was unsere Stimme weniger voll und überzeugend macht. Anstelle Selbstzweifel oder Kritik wirkt ein Lächeln nach innen und auch aussen verbindlich und bringt dich in Kontakt mit dir selbst.